JTBパブリッシング

すべての社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図りながら活躍できる会社を目指し、雇用環境の整備を行うため、以下のとおり行動計画(次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法 一体型) を策定します。

行動計画(次世代法・女性活躍推進法 一体型)
計画期間 2024年4月1日~2027年3月31日
計画内容
目標1 計画期間内の育児休業の取得状況を以下の水準以上とする
男性社員:取得率50%以上
女性社員:取得率90%以上
対 策

特に男性社員に向けて、配偶者の出産にあたり育児休業の取得促進を呼びかける相談窓口を作り、制度について相談しやすい環境を整える

目標2 男女ともに年次有給休暇の年度内取得率90%以上維持を目指す
対 策

年次有給休暇取得状況の確認を毎月実施し、取得が少ない社員とその管理者へ取得状況を確認する